Нови промени в заплащането на извънредния труд в сферата на общественото хранене

Нови промени в заплащането на извънредния труд в сферата на общественото хранене

Министерството на труда рязко промени заплащането за извънреден труд, което ще засегне повече от 5 милиона работници, а най- голям ефект се усеща в търговията на дребно и в сектора на услугите.

Какво означава това за служителите 

Извънредния труд вече се заплаща 1.5 пъти спрямо размера на почасовата заплата (един и половина пъти), и ако вие сте на заплата, това ще бъде 1,5 пъти спрямо вашата обща седмична заплата, ако работите повече от 40 часа седмично.

Министерството на труда изчислява, че 35% от щатните служители във всички региони вече ще могат да получат заплащане за извънреден труд, в сравнение със само 7%  до този момент.

Отпуск вместо заплащане за извънреден труд

Може да ви бъде предложено от страна на работодателя да получите платен отпуск от работа, вместо заплащане. Това наистина не е разрешено от закона (с flsa.)

Източници:

https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs27.htm

https://www.dol.gov/whd/overtime/fs17a_overview.pdf

http://www.marketplace.org/2016/05/12/world/millions-more-white-collar-workers-could-get-overtime

http://www.chicagotribune.com/business/ct-overtime-final-rule-0519-biz-20160518-story.html

http://www.restaurant.org/News-Research/News/White-House-unveils-overtime-rule

Кратък URL:http://bit.ly/2feIDcJ

Stephen Brockman

За автора:Стефан Брокман

Вашият коментар

Close Menu
%d блогъра харесват това: